Planes de Sucesión: Cómo hacerlos bien

planes-sucesionEn un artículo anterior (Planes de Sucesión: Los errores más comunes) hablamos de cómo la mayoría de las empresas realizan muy mal la tarea de planeamiento de sucesión en la parte superior. Aquí describiremos cómo hacerlo bien. Es sobre todo una cuestión de desarrollar una metodología disciplinada que se traduce en algo más significativo que colocar nombres en las cajas en un organigrama. He aquí cuatro pasos básicos a seguir para pasar de esos nombres en las cajas a algo verdaderamente operativo.  Continuar leyendo

Qué es un Plan de Sucesión

logo-talent-leadership¿Que pasaría en tu organización si una posición clave quedara vacante? ¿Están preparados para enfrentar este problema?

En una situación como la actual en donde en el país está faltando talento disponible y las empresas se los pelean, en donde la gente joven (Y) no tiene ningún problema en  cambiar de trabajo con facilidad, son hechos reales y concretos que no deben ser ignorados por los empresarios. Continuar leyendo