5 razones por las que la gestión de recursos humanos esta en alza

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Érase una vez, la mayoría de los departamentos de recursos humanos proporcionaban una ventanilla única para los empleados que tengan preguntas o inquietudes acerca de los beneficios, contratación, capacitación, quejas, colegas, etc. Para los líderes, RRHH era el lugar para ir para el reclutamiento, la retención y terminaciones. El manejo de Recursos Humanos es una función crítica y la mayoría de las empresas lo manejó de forma interna. Todo eso ha cambiando muy rápidamente. Hoy se estima que un 50 por ciento de las grandes empresas externaliza todos o parte de sus necesidades de recursos humanos.

¿Es esto algo bueno o algo malo? Ninguno. Como todo lo demás en la gestión empresarial y el talento, una sola cosa no calza para todos. La clave es desarrollar una estrategia y solución que funcione para su organización.

Aquí están las 5 razones principales por las que tantas compañías se están moviendo a expertos externos de RRHH. Continuar leyendo