5 razones por las que la gestión de recursos humanos esta en alza

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Érase una vez, la mayoría de los departamentos de recursos humanos proporcionaban una ventanilla única para los empleados que tengan preguntas o inquietudes acerca de los beneficios, contratación, capacitación, quejas, colegas, etc. Para los líderes, RRHH era el lugar para ir para el reclutamiento, la retención y terminaciones. El manejo de Recursos Humanos es una función crítica y la mayoría de las empresas lo manejó de forma interna. Todo eso ha cambiando muy rápidamente. Hoy se estima que un 50 por ciento de las grandes empresas externaliza todos o parte de sus necesidades de recursos humanos.

¿Es esto algo bueno o algo malo? Ninguno. Como todo lo demás en la gestión empresarial y el talento, una sola cosa no calza para todos. La clave es desarrollar una estrategia y solución que funcione para su organización.

Aquí están las 5 razones principales por las que tantas compañías se están moviendo a expertos externos de RRHH. Continuar leyendo

Cinco Consejos para un Plan de Recursos Humanos Efectivo

¿Tu compañía tiene un “plan de personas”?

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Los profesionales de RRHH de hoy en día hacen una gran parte del manejo de la estrategia general de bienes de la compañía. Los empleados y cómo contribuyen a la compañía en conjunto son un bien que debe ser manejado como tal. Traer nuevos empleados y entrenarlos es solo una pequeña parte de la responsabilidad del departamento de Recursos Humanos. Tener un plan efectivo de manejo de recursos humanos implementado simplifica este aspecto de manejar el aspecto humano del negocio. Continuar leyendo

La Función de Recursos Humanos y los Costos de una Mala Contratación

rrhh Como encargado del personal de la empresa, uno de tus trabajos es centrarte en las prácticas y políticas que afectan directamente el bienestar y la moral del bien más importante de tu organización: los empleados o colaboradores. Depende de ti ayudar a tu empresa a alcanzar el balance óptimo entre las necesidades estratégicas de tu negocio y las necesidades básicas del equipo. La manera en la que manejas a tus empleados puede hacer toda la diferencia en tu habilidad de diferenciar a tu compañía de la competencia. Continuar leyendo

6 Tips para Mejorar tus Habilidades de Gestión de Recursos Humanos

Recursos humanosSi eres el propietario de un negocio pequeño, puedes pensar que la Gestión de Recursos Humanos solo se aplica a compañías grandes y corporaciones. Pero un manejo de Recursos Humanos efectivo provee estrategias para manejar empleados en un negocio de cualquier tamaño. Si tu negocio contrata empleados a cualquier nivel, tener políticas de RRHH te puede ayudar a mejorar todos los aspectos desde el reclutamiento, seguridad, entrenamiento, contrataciones e incluso despidos. Ganar nuevas habilidades en RRHH puede ayudarte a lidiar mejor con cada aspecto de personal en tu negocio. Continuar leyendo